O anúncio do reajuste salarial para os servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF), divulgado pelo Governo Federal, foi recebido com críticas pelo Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF). Embora o reajuste possa representar um “avanço”, a liderança sindical alerta que os aumentos anunciados não cobrem as perdas salariais acumuladas ao longo dos anos e tão pouco traz valorização a dedicação da categoria.

Reajuste Oferecido pelo Governo Federal

Os reajustes anunciados, de 9% para 2025 e 5% para 2026, não são suficientes para cobrir a inflação acumulada nos últimos anos, argumenta o presidente João Luis. “Enquanto isso, os preços de bens e serviços continuam a subir, corroendo o poder de compra dos servidores. O aumento aplicado não recompõe as perdas que acumulamos ao longo da última década. Agora cabe a categoria decidir na AGE de amanhã, dia 12/6, se aceita ou não a proposta de reajuste”, afirma.

Alterações nos Steps

Além dos reajustes, foram anunciadas alterações nos steps dos servidores. Os steps nada mais é do que o valor ao servidor pelo seu desenvolvimento dentro das classes e padrões.

Para o nível superior, o percentual de incremento nos padrões passará de 2,0% para 2,14%, e nas classes, de 3,0% para 4,0%. Para o nível intermediário, os steps nos padrões passarão de 0,20% para 0,25%, e nas classes, de 0,6% para 0,8%. Contudo, o presidente do SinpecPF ressalta que essas mudanças, embora positivas, são paliativas e não resolvem o problema estrutural da defasagem e da amplitude salarial .

O reenquadramento de padrões e classe se dará da seguinte forma: o servidor que atualmente está na Classe B – VI até a C – VI ganham UM padrão, os servidores classe Especial ganham DOIS PADRÕES, logo, quem está na classe B-VI, passa automaticamente para a C -I, da C – II passa para a C – III e assim por diante. Já os colegas da classe E – I, passam para a E – III, os da E – II passam para a E – IV, e os da E – III passam para a E – V.

Chamado à Ação

O SinpecPF continua a lutar por um reconhecimento mais justo e por uma reestruturação completa dos cargos do PECPF. “Estamos empenhados em dialogar com o Governo Federal para buscar uma solução que realmente valorize os nossos servidores. Acreditamos que uma Polícia Federal forte e eficiente depende do reconhecimento e da valorização de todos os seus profissionais, incluindo aqueles que atuam na área administrativa”, conclui o presidente.

O reajuste anunciada pelo Governo Federal, embora um passo na direção certa, ainda é insuficiente para atender às demandas históricas da categoria. O SinpecPF permanece firme em sua luta pela valorização dos servidores do PECPF, buscando garantir que os profissionais recebam um salário justo e condizente com a complexidade e a responsabilidade de suas funções. Em meio ao cenário político incerto, a necessidade de clareza e ação decisiva torna-se ainda mais urgente para assegurar a motivação e a eficácia dos servidores. A entidade espera que a inserção do PECPF na LOPF possa garantir um diálogo melhor no futuro para a categoria.