Na tarde de ontem, 14/3/2023, o Governo Federal, por meio de Ofício nº 12917/2023/MGI do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Público, formalizou às entidades de classe dos servidores públicos sua contraproposta de reajuste salarial para 2023.
A nova proposta de alcance remuneratório, se aceita, reajustará a remuneração total dos servidores do Poder Executivo no percentual de 9% , vigorando a partir do dia 1º de maior de 2023.
A proposta também adequa o valor do auxílio alimentação para o valor de R$658,00.
Vale destacar que nova proposta remuneratório está condicionada a “aprovação de Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN), a ser enviado pelo Poder Executivo, com o objetivo de alterar o previsto no Anexo V, item 5.1, da Lei Orçamentária Anual (LOA) – 2023, exclusivamente quanto à despesa financeira”. Apenas com a alteração da LOA 2023, será possível garantir a tramitação no Congresso Nacional do projeto de lei que tratará do reajuste salarial, considerando os limites orçamentários e jurídicos.
Em linhas gerais, o Governo Federal condiciona a proposta a aprovação do Congresso Nacional e destaca a necessidade de manifestação célere por parte das entidades representativas, visto que o disposto na LDO-2023 impede a retroatividade dos reajustes.
Confira a integra do ofício. PROPOSTA DE REAJUSTE (2) – 14 de março de 223
Diante desta proposta, o SinpecPF abriu espaço para que a categoria votasse por meio de um formulário.
Com o resultado, o SinpecPF encaminhou ofício ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviço Público.
uma dúvida: quando dizem que reajustará a remuneração total significa que será em cima do vencimento básico e das duas gdatpf?
Boa tarde. É em cima de toda a remuneração.
Eu aceito a. Proposta do governo de aumento salarial
não respondeu minha pergunta. até entendo que as vezes a gente não pode ser cristalino, pra não ser responsabilizado depois por atitudes de outros. mas me incomoda bastante quando a gente precisa de uma informação clara e o nosso sindicato, que um pilar de sustentação jurídica da carreira para o sindicalizado, vem com respostas escorregadias (a mesma coisa aconteceu quando questionei sobre a migração pra nova previdência). que é sobre toda a remuneração, já estava escrito no texto. só que a minha remuneração é composta por vencimento básico + gdatpf (maior valor) + gdatpf (menor valor) + auxílio transporte + vale alimentação e eu não sei se é sobre todos esses rendimentos. acho que não sai caro pro sindicato uma simples resposta clara (até um “não sei dizer” é mais claro que repetir o que está no texto divulgado pelo governo), em contrapartida do que a gente paga de mensalidade (que algumas vezes até faz falta pra outras necessidades pessoais). então vou refazer a pergunta para única entidade que tenho acesso direto pra sanar minhas dúvidas (ainda que seja uma dúvida imbecil, ridícula, de grande ignorância, mas é a minha dúvida): no caso, toda a remuneração significa vencimento básico + gdatpf (maior valor) + gdatpf (menor valor) + auxílio transporte + vale alimentação? basta só um “sim” ou “não” ou “não sei” como resposta, que já será de mais valia!!! obrigado e desculpa.
Isso é um perigo! O que eles consideram como toda a remuneração? Por que não se aplica somente sobre a base de cálculos?
Como anteriormente eu já havia colocado a proposta de caráter emgabelatório que havia sido enviada pelo DG ao ministério da justiça era tão somente para não tratar do assunto das atribuições e plano de carreira do PECPF.
É claro que há que se votar pela aceitação do reajuste de contraproposta do governo, já que é melhor um pássaro na mão do que dois voando.
Contudo também há que se colocar no documento da aceitação que a proposta apresentada pelo SINPECPF e enviada pelo DG ao ministério da justiça é a que apesar de não atender as aspirações da categoria deve ser analisada para ser implementada no próximo exercício acrescida da inflação do período.
O meu colega de sala que desempenha a mesma atividade administrativa no atendimento ao telefone (que aliás, nem chegou no expediente ainda) terá aumento líquido R$ 2000,00 enquanto que nós teremos aumento líquido de uns 500 pila.
Ele tem 12 anos de casa. Salário dele é 7 vezes maior que o meu para desempenhar a mesma rotina.
Eu tenho 19 anos de casa.
Ele teve 40% de aumento em 3 parcelas (2017, 2018, 2019)
Nós tivemos 15% de aumento em 3 parcelas (2013, 2014, 2015)
Qual a inflação acumulada desde 2015? Pelo índice oficial (que é do País das Maravilhas) é de 65%. Se pegar pelo índice da vida real, é de 230%
Aceitar isso é ser conivente. Quem é conivente com o errado depois não pode exigir muito respeito.
“ah, vai estudar para outro concurso”. Acho que o sindicato deveria ter essa bandeira: “vai estudar para outro concurso” e parar de fazer enquetes.
Não, reestrutura a classe ou extingue.
SIM
CAROS COLEGAS, Eu conheço essa história de reestruturação, ela só existe na cabeça de alguns colegas, para o governo ele existiria se a direção do PF quisesse.
O problema é que a direção da PF nunca quis. Olha, vcs jovens procuram outros órgãos que possa pelo menos valorizar o trabalho de vcs. Na PF Adm. nunca vai passar de Adm. vai ser sempre descriminado, enganado, e com essa ilusão na cabeça que um dia vai melhorar. O futuro de Adm. na PF está enterrado num lageiro 10.000 metros de fundura. essa mentira de reeatruturação, vém rolando desde 1.981. Tudo mentira. O único delegado que fez alguma coisa pelos Adms. foi o Dr. Paulo Lacerda. Já teve diretor da PF, que chegou a perguntar, numa de suas visitar a SRPF, se na PF tinha Adm. sendo que no gabinete dele tinha duas colegas Adm. trabalhando com ele.
Por aí vc ver o prestigio que nós temos na PF. Eu antes pensava como vcs, acreditava nas promessas mirabolantes, que iamos ter à carreira de apoio, naquele tempo era carreira de apoio, hoje reestruturação. tem que trazer nome novo pra mentira, se não caduca. O sonhos dos Adms da PF. Reestruturação.
Quero saber se esse reajuste será calculado pelo valor da base de cálculo salarial do AADM. Do contrário, será mais um tiro no pé. Outro fato é que essa redistribuição será para quais órgãos? Pois se for para órgão do tipo Funai, Incra, IBAMA, Inst. Chico Mendes, INSS, etc, ficaremos na mesma ou pior. Se for redistribuição para agências reguladoras ou para cargos técnicos compatíveis, talvez seja mais vantajoso. Que assim se proceda para um valorização dos servidores, já que a PF não valoriza.
QUEREMOS A REDISTRIBUIÇÃO PARA ÓRGÃOS QUE NOS VALORIZEM, JÁ. A PF NÃO NOS REPRESENTA E NÃO IRÁ NOS VALORIZAR.
OU ENTÃO A REESTRUTURAÇÃO. NÃO ACEITAREMOS NADA DIFERENTE DISSO.
EU QUERO SABER SOBRE A SITUAÇÃO DE QUEM JÁ É APOSENTADO, COMO VAI FICAR A. E AQUELE DIFERENÇA DE VALORES QUE ATUALMENTE É DE R$512,00 DE DIFERENÇA DOS INICIANTES EM RELAÇÃO QUE AOS QUE JÁ ESTÃO EM FINAL DE CARREIRA?
Bom dia. Na primeira reunião que tivemos como o novo DG o mesmo disse que no primeiro momento só iria tratar da questão financeira, essa e outras questões da categoria serão tratadas em outras oportunidades, a amplitude salarial é de extrema importância pra categoria.
kkkkk
Bem disse o interlocutor, ” a amplitude salarial é de extrema importância pra categoria”. Eassim sendo, esqueçam o órgão. Ele jamais pemitirá a redução da amplitude salarial entre a carreira policial e o CARGO aadm. É simples assim. Não há interesse dos DG’s que o cargo aadm permaneça no órgão. Não há interesse também na reestruturação, definição de atribuições e nem das prerrogativas do cargo. AADM NÃO faz parte da PF. AADM NÃO tem lugar na PF. AADM NÃO tem cargo, mas apenas ocupa o cargo, como diz o próprio órgão. Desta forma, seria ilógico o DG querer tratar de um assunto que se arrasta por 20 anos, sabendo que não há interesse algum dos demais essa reestruturação e muito menos a definição de atribuições. Seria um “tiro no pé deles”. Ele não quis tocar no assunto porque este está superado e é unânime na categoria policial, ou seja, AADM não é da PF. A leviandade está estampada pra quem quiser perceber. O SINPEC não responde aos questionamentos satisfatoriamente, quando indagado a respeito do assunto. Sempre saindo pela tangente e no final da história, o cenário é o mesmo. Ficamos “sentados à beira do caminho que não tem mais fim, e chupando o dedão do pé, o que é pior.
Vejam bem, “importante pra CATEGORIA”! NÃO HÁ IMPORTÂNCIA PARA O ÓRGÃO E NEM PARA O GOVERNO.
Eles não querem extinguir o cargo de aadm de vez porque podem um dia precisar preencher as vagas existentes. Por enquanto, os “Policiais Administrativos” estão dando conta do recado, desde que não sejam alocados em NEOF’s, NAD’s, CPL’s, CONFREG’s, ou outro setor “chato” e complexo que demande muito trabalho e cansaço mental. Daí, irão “esvaziando” os cargos com aposentadorias, vacâncias pra outros órgãos, falecimentos etc. Assim, o cargo continua existindo, porém, todas as vagas desocupadas e prontas para serem preenchidas por terceirizados, ou, na pior das hipóteses, reabertura de concurso público de emergência.
Vamos lá, gente.
Concurso da Receita Federal hoje.
SEFAZ logo mais no 2 semestre.
Um passo de cada vez. Assim conseguiremos sair desse ambiente tóxico
Um colega de cursinho é funcionário em uma Prefeitura. Eles tem data-base. Todo mês de abril a Prefeitura aplica correção salarial pela inflação oficial do ano anterior. Em 2022 o reajuste salarial foi de 10%. Em 2023 já está garantido 5,7%. É isso. Enquanto nós…..mesmo com sindicato atuante, mesmo no tal “Governo Federal”, mesmo na tal instituição com maior admiração popular….estamos desde 2015 sequer R$ 1,00 (um real) de correção salarial. Por favor….
TEM DE MAIS É ACEITAR…. ANTES ESTE DO QUE NENHUM… EM RAZÃO AOS CAROS COLEGAS QUE ESTIVERAM SEMPRE SENTADOS AO LADO DE DEUS PAI… E NUNCA QUISEREM “SE QUEIMAR” PEDINDO PELA CATEGORIA… AGORA ESTÃO AI VOLTANDO TODOS AO QUE SEMPRE FORAM … SEM DIÁRIAS, SEM SUBSÍDIOS CONCEDIDOS, VOLTANDO E DINHEIRO QUE NÃO ENTRAM ……. VAI… ESTARÃO NA MESMA SITUAÇÃO DE MUITOS… POIS QUANDO ESTIVERAM EM CARGOS NA DIREÇÃO GERAL E JUNTO A ELES – COMO DISSE – NÃO “PODIAM SE QUEIMAR” AGORA VÃO SE QUEIMAR COM OS VENCIMENTOS DE UMA “BELA” APOSENTADORIA… isto já aconteceu e muito desde DRA. MARIA ROSA … enfim é a vida que segue e aos muitos que esquecem que serão aposentados amanhã e ninguém vai é sequer lembrar deles.. muito menos a administração que já tem muitos outros …BEM VINDOS AO CARGO DE ADMS DA PF … E NÃO SE PRENDAM … SE LIGUEM , ESTUDEM E BUSQUEM MELHORES CAMINHOS …
Já podemos rir, ou ainda está cedo? Chorar não adianta mesmo! kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk. Sabem quando é que teremos valorização e reajuste neste órgão e nestes governos? NUCA! Não tivemos no anterior, e não teremos agora.
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