Nome da Chapa: “Unidade, Transparência e Valorização”

Visão: Construir um sindicato mais democrático, transparente e inclusivo, garantindo que todos os servidores sejam respeitados, valorizados e tenham voz ativa nas decisões que impactam suas vidas e carreiras.

1. Reforma Estatutária: Democratização e Transparência
Votação Online: Implementar o voto eletrônico seguro, garantindo que todos os filiados possam exercer seu direito de votar, independentemente de sua localização física, permitindo maior participação nas decisões importantes do sindicato.

Igualdade no Peso do Voto: Propor a mudança estatutária para garantir que o voto de cada filiado tenha o mesmo peso, independente do local de lotação, garantindo uma representatividade justa para todos os servidores, estejam eles em áreas centrais ou regiões mais afastadas.

Revogação de Mandato: Instituir mecanismos de controle democrático que permitam a revogação do mandato do presidente e da diretoria, caso não cumpram as promessas de campanha ou atuem de maneira contrária aos interesses dos servidores.

Proibição de Acordos que Prejudiquem Servidores: Incluir no estatuto do sindicato uma cláusula que impeça a aceitação de acordos que não contemplem todos os níveis de escolaridade dos cargos, aposentados e servidores ativos, e que resguarde os direitos de todos, sem discriminações.

2. Defesa Intransigente dos Direitos dos Servidores

Revisão de Acordos Não Cumpridos: Realizar uma revisão detalhada de todos os acordos firmados e não honrados pela direção geral, cobrando o cumprimento de todos os pontos que garantam a valorização e os direitos dos servidores

Proteção aos Direitos Adquiridos: Não aceitar nenhuma proposta que reduza os direitos conquistados pelos servidores, como a GAEG e o adicional de fronteira. Defender incondicionalmente esses benefícios que são fundamentais para os servidores.

Retirada do PECPF em Caso de Prejuízo a Servidores: Caso a proposta de aglutinação do PECPF com o MJSP inclua qualquer redução na tabela aprovada em assembleia ou não mantenha as cláusulas de garantia de direitos, especialmente para os servidores aposentados, defenderemos a retirada imediata do PECPF dessa proposta. Não aceitaremos nenhuma medida que represente retrocessos nos direitos conquistados.

3. Fortalecimento da Estrutura Sindical e Regionalização
Comissões Regionais de Fiscalização e Combate ao Assédio: Criar comissões regionais responsáveis por fiscalizar as condições de trabalho e denunciar situações de assédio moral e sexual, atuando em conjunto com a diretoria do sindicato para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.

Estruturar Representações Estaduais e Distrital: Reforçar as representações estaduais e distrital, dando-lhes mais autonomia e voz nas decisões colegiadas do sindicato. Isso permitirá uma maior descentralização e garantirá que as necessidades locais sejam ouvidas e atendidas.

4. Capacitação e Mobilização

Treinamento de Capacitação Sindical: Promover treinamentos regulares para os representantes sindicais e servidores interessados, com o objetivo de fortalecer a capacidade de mobilização e negociação. Isso permitirá que os servidores estejam melhor preparados para defender seus direitos em todas as esferas.

Esta plataforma propõe um sindicato mais democrático, participativo e transparente, onde cada servidor tem sua voz ouvida e respeitada. Através de uma reforma estatutária robusta e medidas que protejam os direitos conquistados, estamos comprometidos com a construção de um SINPECPF que seja, de fato, o reflexo das necessidades e anseios de seus filiados. Em caso de propostas que comprometam direitos, nossa postura será firme, rejeitando qualquer tentativa de retrocesso.

Composição da Chapa

Presidente – EDMAR DOS SANTOS GOMES,
Vice-Presidente(a) LUIS HENRIQUE MAIA OLIVEIRA.
Secretário(a)-Geral – CÍCERO RADIMARQUE FRANCO DE SOUSA
Diretor(a) Financeiro(a) – JOAO LUIS RODRIGUES NUNES.
Diretor(a) Jurídico(a) RONIVALDO LOPES DA CRUZ

Diretor(a) de Administração de Patrimônio – ALGACY CHAVES DE ALMEIDA
Diretor(a) de Assuntos Parlamentares – ADALBERTO TAVARES FREITAS

Diretor(a) de Comunicação Social RONALDO CORREA
Diretor(a) de Apoio aos Aposentados e Pensionistas – VINICIUS MARCELINO ILHA

Diretor(a) de Assistência Social – ANTONIO CARLOS NERY SANTOS

Conselheiros(as) Fiscais
1) EUGENIO MOREIRA FILHO.
2) ESTER LACERDA DA SILVA
3) EDNALDO BRAGA DOS SANTOS

Suplentes
1) SAMUEL PRETTO ALVES
2) ANTONIA GUEDES BALDEZ
3) MARIA DAS GRACAS CUNHA DE AGUIAR