Plataforma Eleitoral:

  1. Lutar pela correção da amplitude salarial dos cargos do PECPF com efeitos financeiros já em 2019.
  2. Reestruturação da carreira e regulamentação das atribuições, com a criação dos cargos de Analista e de Técnico da Policia Federal — com efeitos financeiros tendo como base a carreira da ABIN.
  3. Lutar pela implantação da Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal – GSISTE, das Funções Comissionadas Técnicas – FCTs e das Gratificações por Qualificação/Titulação, para retenção de talentos no PECPF.
  4. Batalhar pelo retorno da atividade física.
  5. Trabalhar pela regulamentação do Teletrabalho.
  6. Exigir que a administração realize perícias in loco para verificar suspensão de concessão de insalubridade e periculosidade.
  7. Tratativas junto ao Governo do Distrito Federal – GDF para obtenção de lote para construção de sede do sindicato ou compra de imóvel.
  8. Democracia participativa, com decisões por meio de votação eletrônica.
  9. Reforma do estatuto do SinpecPF — O atual estatuto é omisso em diversos pontos e precisa ser reformulado.
  10. Fortalecimento dos canais de comunicação (criação de grupos locais no WhatsApp para mobilização/implantação de videoconferência).
  11. Lutar pela instituição do porte de arma institucional.
  12. Sensibilizar parlamentares para a formatação de uma PEC incluindo a categoria administrativa no Art. 144 da Constituição Federal.
  13. Atacar a terceirização e cessão de servidores de outros órgãos para a Polícia Federal.
  14. Lutar pelo fortalecimento dos quadros, com a criação de 5000 (cinco mil) vagas para um novo concurso.
  15. Instituição do auxílio funeral pago pelo sindicato.
  16. Lutar pela instituição da Indenização de Fronteira e de Difícil Provimento para as cidades e capitais da Amazônia Legal que não foram contempladas.
  17. Implementar a gestão participativa, propondo enquetes interativas sobre pautas relevantes para os servidores.
  18. Discutir junto à Administração a terceirização e cessão de servidores de outros órgãos para a PF, principalmente no que concerne a impacto financeiro e diferença salarial, valorizando o servidor do PECPF.
  19. Procurar no mercado opções de Plano de Saúde que atendam melhor a categoria, de acordo com a nossa situação salarial.
  20. Fortalecer os quadros funcionais do PECPF, defendendo a abertura de concursos para ocupar as vagas existentes e futuramente oriundas de vacância.
  21. Defender o porte de arma institucional para os servidores do PEC que assim o desejem e que dele necessitam para exercício de suas atividades laborais, não sendo a concessão obrigatória para toda a categoria.
  22. Apoiar juridicamente os servidores que passam por processos de sindicância ou perícia médicas.

Diretoria-Executiva:
Presidente – João Luis Rodrigues Nunes (GO)
Vice Presidente – Ester Lacerda Silva (DF)
Secretária Geral – Petra Funke (DF)
Diretor Financeiro – Weston Ronney Josér Pereira (GO)
Diretor Jurídico – Cícero Radimarque Franco de Souza (DF)
Diretor de Administração e Patrimônio – Celso Ferreira dos Santos (MG)
Diretor de Assuntos Parlamentares – Adriano de Assis Sales (AL)
Diretora de Comunicação Social – Fabiana Costa Martins (PR)
Diretor de Apoio aos Aposentados e Pensionistas – Antônio Carlos Nery dos Santos (RJ)
Diretor de Assistência Social – José Marcial de Brito Pinnon (PA)

Conselho Fiscal:
Luis Henrique Maia Oliveira (GO)
Francisco de Assis Silva (DF)
Paulo dos Santos (DF)

Suplentes:
Paulo Sérgio Rodrigues dos Santos (DF)
Eugênio Moreira Filho (RJ)
Maria do Socorro Ricarte Nonato (CE)